Description
Eléments clés du poste :
Consultant(e) expérimenté(e) en recrutement médical (H/F)
Poste basé à Bordeaux (33) – CDI - temps complet
Rémunération : 34 000 € à 40 000 € par an (selon profil et expérience)
Poste stratégique et évolutif.
Missions principales :
- Gérer de manière autonome un portefeuille de clients exigeants dans le secteur médical et médico-social
- Analyser les besoins complexes et stratégiques des établissements de santé (hôpitaux, cliniques, EHPAD, centres spécialisés)et les accompagner dans leurs enjeux RH (remplacements critiques, ouverture de services, restructuration…)
- Mettre en œuvre des stratégies de sourcing sur-mesure et approches directes ciblées sur des profils à fort enjeu (médecins, spécialistes, cadres de santé, direction...)
- Conduire des entretiens approfondis, évaluer les compétences métiers et les soft skills
- En véritable partenaire conseil, accompagner les clients (directions générales ou RH) dans la prise de décision et la négociation contractuelle
- Participer à la stratégie de développement du cabinet (commercial, qualité, marque employeur)
- Encadrer éventuellement des profils juniors ou contribuer à leur montée en compétences
Profil recherché
Compétences requises :
- Maîtrise des techniques de recrutement par approche directe, expérience significative de la chasse spécialisée santé et des techniques de qualification approfondie
- Connaissance fine du secteur médical ou médico-social (ordres, conventions, pénuries de profils, réglementation)
- Autonomie, rigueur, capacité de pilotage simultané de plusieurs recrutements
- Excellent relationnel client et posture de conseil
- Aisance avec les outils digitaux (CRM, LinkedIn Recruiter, jobboards spécialisés)
Profil recherché
- Formation supérieure (RH, commerce, direction d'établissements de santé)
- Expérience d’au moins 5 ans en cabinet de recrutement ou intérim spécialisé santé
- Culture du résultat, du service client et du travail d’équipe
- Fiabilité et capacité à prioriser
